.png)
Een startersfunctie waarin je alle ruimte krijgt om te ontdekken waar je goed in bent, waar je passie ligt en hoe je toekomst eruit gaat zien. Dat is wat een traineeship bij SPIE jou biedt. Zowel voor hbo- als voor wo- afgestudeerden met een technische studie, bieden we een traineeship aan. Hoe deze programma’s zijn opgebouwd, dat lees je hier.
Het VONK traineeship is hét traineeship voor hbo-ers die recent hun technische studie afgerond hebben, affiniteit hebben met de techniek en hun talent en passie willen ontdekken door met de poten in de klei te gaan staan. Veel vrijheid en verantwoordelijkheid, dat is wat je krijgt. Daartegenover staat dat jij aangeeft wat je wilt doen en
Het VONK-progamma heeft als doel om jou SPIE binnen twee jaar van binnen en buiten te laten kennen. In deze twee jaar doe je als trainee daarom vier opdrachten van elk een half jaar. Naast dat je wisselt van soort opdracht wissel je ook van divisie, zo leer je de organisatie snel kennen. Iedere opdracht is anders van aard. De ene keer werk je mee als werkvoorbereider, de ander keer ga je aan de slag als projectcoördinator of implementeer je een nieuwe werkwijze of systeem. Samen met jou kijken we waar jouw ambities liggen en geven invulling aan jouw traineeship.
· Mentor: Je mentor is een van onze Business Unit Managers, deze blijft gedurende het gehele traineeship hetzelfde.
· Leidinggevende: Je leidinggevende is degene die jou dagelijks aanstuurt op je opdracht, gedurende een periode van een half jaar.
· Coach: Je coach is een HR manager, deze begeleidt je voortgang en persoonlijke ontwikkeling.
· Coördinator: Is verantwoordelijk voor de coördinatie en organisatorische aspecten van het traineeship.
Ieder jaar op 1 september gaan we van start met een nieuwe lichting. Heb je in de tussentijd vragen over het traineeship, neem dan contact met ons op!
"Het traineeship is een goede overgang tussen school en volledig voltijd werken in een vaste functie. Genoeg uitdaging en daarbij alle voordelen van werken, maar daarnaast ook nog veel leren!"
Benieuwd naar het verhaal van Nica?
"Bij SPIE krijg je de vrijheid om zelf je opdrachten te kiezen. Je bouwt gedurende het traineeship een netwerk op binnen de organisatie om tot deze opdrachten te komen. Ook wanneer je niet een passende studieachtergrond hebt kan je ervoor kiezen om wat anders te proberen. Zo kan je jezelf uit blijven dagen!"
Benieuwd naar het verhaal van Folkert?
"Ik houd ervan om regie te houden over mijn werk. Tijdens het traineeship krijg ik de mogelijkheid om zelf opdrachten te zoeken die passen bij mijn interesses. Ik ben in de lead van mijn eigen traineeship en dat vind ik prettig. Als trainee krijg je de kans om je snel te ontwikkelen binnen twee jaar en om uiteindelijk tot een functie te komen die bij jou past."
Trainee 2021-2023
"De breedte van mijn studie Werktuigbouwkunde kan ik tijdens het traineeship van SPIE goed verkennen. Ik kan namelijk een goede indruk krijgen van de vele expertises die SPIE rijk is, zowel in de praktijk als in theorie. De grootte van de organisatie heeft hierbij een positieve invloed. Het brede personeelsbestand zorgt ervoor dat je zelf de juiste mensen om je heen verzamelt waarvan je wilt leren."
Trainee 2021-2023
"Als ik het VONK traineeship van SPIE zou moeten omschrijven, dan zou ik dat doen als een vliegende start van je carrière. Je krijgt veel kansen om je binnen de organisatie te ontwikkelen en zal niet vastroesten in een functie."
Benieuwd naar het verhaal van Jack?
Trainee 2018-2020
''Omdat je tijdens het traineeship in aanraking komt met verschillende technieken en disciplines heb ik sneller mijn kennis kunnen verbreden. Verder heb ik door het traineeship en de aansluiting bij het Young Professional Program een netwerk op kunnen bouwen waar ik vandaag de dag nog profijt van heb.”
.png)
.png)
Trainee 2019-2021
'' Het is bij SPIE niet zo dat er naar je gekeken wordt als iemand die net van school afkomt en daardoor geen ervaring heeft. Je krijgt juist het gevoel dat wat je hier doet en wat je neerzet, bruikbaar is binnen de organisatie. Je voelt de waardering''.
Gedurende het traineeship voer je vier individuele opdrachten van elk een half jaar uit. Waar in het bedrijf je deze opdrachten doet, bepaal je zelf. Dit kan in de uitvoering zijn, op een stafafdeling of als rechterhand van één van onze leidinggevenden. Je opdrachten kan je ook binnen verschillende divisies doen; zo krijg je een goed beeld van wat een grote organisatie als SPIE doet. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid, jij bepaalt je eigen weg.
Daarnaast werk je, naast de individuele opdrachten, twee keer één jaar lang aan een organisatiebrede groepsopdracht samen met de andere trainees.
Naast dat je ontzettend veel in de praktijk zal gaan leren, bieden we je ook een mooi trainingsprogramma aan. Tijdens het eerste jaar van het traineeship volg je , samen met de andere trainees van je lichting, een uniek samengesteld trainingsprogramma. Deze trainingen zijn gericht op het ontwikkelen van persoonlijke en vakkundige skills. Het eerste jaar bestaat uit ongeveer 10 trainingsdagen. In het tweede jaar is de keuze aan jou. Wil je jezelf ontwikkelen in de richting van projectleider of projectmanager, dan kies je bijvoorbeeld voor de training projectmanagement. Wil je jezelf liever verder verdiepen in een bepaald specialisme, dan is een training die daarbij aansluit iets voor jou.
Goede support, dat is wat je van ons krijgt. Als trainee krijg je begeleiding in verschillende vormen:
· Mentor: Je mentor is een lid uit het directiecomité
· Leidinggevende: Je leidinggevende is degene die jou dagelijks aanstuurt op je opdracht.
· Coach: Je coach begeleidt jou in je persoonlijke ontwikkeling.
· Buddy: Je buddy is een oud-trainee die het programma al doorlopen heeft.
· Coördinator: Is verantwoordelijk voor de coördinatie en organisatorische aspecten van het traineeship.
In januari van ieder jaar start er een nieuwe lichting trainees. Dat betekent dat we vanaf september starten met de werving voor het traineeship. Heb je interesse of vragen, laat het ons weten!
Traineeship 2021 - 2023
“Wat mij bij SPIE vooral aansprak is dat je gedurende het traineeship aan de slag gaat met vier verschillende opdrachten. Je zit niet gelijk vast aan één specifieke baan maar krijgt de ruimte om uit te zoeken wat het beste bij je past en waar je kwaliteiten liggen.”
Traineeship 2020 - 2022
''Als trainee zijn de mogelijkheden dan ook ongekend groot. Je krijgt verantwoordelijkheid vanaf dag 1, ook om je eigen carrière-pad vorm te geven. Wat ik als volgende project wil gaan oppakken is aan mij. Deze vrijheid maakt het traineeship van SPIE uniek en een aanrader voor iedereen.''
Traineeship 2019 - 2021
''Ik leerde om overtuigd te zijn van mijn eigen kwaliteiten. Je hoeft niet bang te zijn om een snotneus te zijn. Je bent vanaf dag één volwaardig lid van SPIE''.
Traineeship 2019 - 2021
''Na ruim anderhalf jaar SPIE merk ik dat ik makkelijker uit mijn comfortzone stap, dat ik een stuk assertiviteit heb gewonnen. Pro-actief zijn, bellen, binnenlopen bij collega’s op andere vestigingen, het was voorheen ietwat onontgonnen terrein voor mij. Ik besef dat mijn verantwoordelijkheid zo groot kan zijn als dat ik hem zelf laat zijn, er op uit trekken en op zoek gaan, dat is wat mij verder heeft gebracht. Als je je daarbij open opstelt, zaken met humor tegemoet treedt en hard voor een ander blijft werken, dan krijg je veel gedaan''.
''Als trainee krijg ik bij SPIE veel kansen om mezelf te ontwikkelen. Elk half jaar wissel ik van project en op dit moment werk ik aan een project bij Tech FM. Door verschillende projecten te draaien en trainingen te volgen, heb ik de mogelijkheid om veel van SPIE te zien en veel collega’s te ontmoeten.''